Skorzystaj ze wsparcia PUP | www.torun.pl

Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia informuje, że od 1.02.2023 r. do wyczerpania środków istnieje możliwość składania wnioskó o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych w ramach środków Funduszu Pracy Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

 

Od 24.01.2023 r. do wyczerpania środków istnieje możliwość składania wniosków o przyznanie bonu na zasiedlenie w ramach Funduszu Pracy. Jeśli jesteś osobą bezrobotną do 30 roku życia i zamierzasz podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, możesz ubiegać się o bon na zasiedlenie, który stanowi gwarancję przyznania środków finansowych na pokrycie kosztów zamieszkania.
 

• będziesz osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz z tego tytułu będziesz podlegał ubezpieczeniom społecznym;
• odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszkasz
  w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
• będziesz pozostawał w zatrudnieniu, innej pracy zarobkowej lub prowadził działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy.

1. Wniosków osób bezrobotnych o skierowanie na szkolenie indywidualne w związku z planowanym podjęciem pracy lub działalności gospodarczej,
2. Wniosków osób bezrobotnych o sfinansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji w związku z planowanym podjęciem pracy lub działalności gospodarczej,
3. Wniosków pracodawców o organizację szkolenia w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej,
4. Wniosków o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych.

 

Od 1.02.2023 r. do wyczerpania środków istnieje możliwość składania wniosków o finansowanie składek pracowników przedsiębiorstwa społecznego w ramach środków Funduszu Pracy. Urząd pracy zwraca część wynagrodzenia pracownika przedsiębiorstwa społecznego będącego osobą zagrożoną wykluczeniem społecznym, odpowiadającą składce należnej od zatrudnionego na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe oraz część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe w pełnej wysokości przez okres 24 miesięcy od dnia zatrudnienia oraz w połowie wysokości przez kolejne 12 miesięcy, do wysokości odpowiadającej wysokości miesięcznej składki, której podstawą wymiaru jest kwota minimalnego wynagrodzenia.