Tytuł projektu:
Kompetentni 2013

Program Operacyjny:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”
Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”
Poddziałanie 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie”

Dane finansowe:
Wartość projektu: 281 855,45 zł
Kwota dofinansowania: 239 577,13 zł (Europejski Fundusz Społeczny – 85%), 42 278,32 zł (Fundusz Pracy – 15%)

Opis projektu:

Cel główny:

Celem głównym projektu było utrzymanie w 2013 roku jakości i dostępności usług Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Cele szczegółowe:

  • utrzymanie zatrudnienia na poziomie 15 pośredników pracy i 8 doradców zawodowych,
  • podniesienie kwalifikacji zawodowych 31 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w formie szkoleń zawodowych.

Grupa docelowa:
Wsparciem zostało objętych 31 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, którzy wykonują zadania bezpośrednio związane z aktywizacją osób bezrobotnych tj. pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz liderów klubu pracy. Uczestnicy odbyli szkolenia:

  • Proces aktywizacji w oparciu o profilowanie klientów – nowe rozwiązania ustawowe (19 osób).
  • Zastosowanie zmian ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i standardów oraz innych aktów prawnych w obsłudze CAZ  w 2014 roku – warsztat, nowe rozwiązania w zakresie profilowania, diagnozowania osób bezrobotnych i poszukujących pracy (3 osoby).
  • Zarządzanie przepływem informacji w Urzędzie z wykorzystaniem nowych technologii (23 osoby).
  • Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach – II stopień (4 osoby).

Główne działania:

  • dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy oraz doradców zawodowych;
  • szkolenia, w których udział wzięło 31 kluczowych pracowników Urzędu o tematyce zawierającej zagadnienia zgodne z zakresem ich obowiązków;
  • upowszechnianie przez pośredników pracy i doradców zawodowych idei równości szans;
  • promocja idei projektu.

Termin realizacji:
od 01.01.2013 r. do 31.03.2014 r.

Osiągnięte rezultaty:

  • utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
  • utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w projekcie,
  • podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności przez 31 kluczowych pracowników Urzędu Pracy.

Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

Projekt zakończono pod względem rzeczowym i finansowym.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Metryczka projektu
Okres programowania
Okres programowania 2007-2013
Fundusz
Europejski Fundusz Społeczny
Program
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Typ projektu
Projekt konkursowy
Grupa docelowa
Osoby dorosłe podnoszące kwalifikacje zawodowe, Pracownicy instytucji rynku pracy
Tematyka projektu
Kształcenie ustawiczne, Podniesienie kwalifikacji zawodowych
Realizator
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia