Tytuł projektu:
Kompetentni 2013

Program Operacyjny:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”
Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”
Poddziałanie 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie”

Dane finansowe:
Wartość projektu: 281 855,45 zł
Kwota dofinansowania: 239 577,13 zł (Europejski Fundusz Społeczny – 85%), 42 278,32 zł (Fundusz Pracy – 15%)

Opis projektu:

Cel główny:
Celem głównym projektu było utrzymanie w 2013 roku jakości i dostępności usług Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Cele szczegółowe:

• utrzymanie zatrudnienia na poziomie 15 pośredników pracy i 8 doradców zawodowych,
• podniesienie kwalifikacji zawodowych 31 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w formie szkoleń zawodowych.

Grupa docelowa:
Wsparciem zostało objętych 31 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, którzy wykonują zadania bezpośrednio związane z aktywizacją osób bezrobotnych tj. pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz liderów klubu pracy. Uczestnicy odbyli szkolenia:

• Proces aktywizacji w oparciu o profilowanie klientów – nowe rozwiązania ustawowe (19 osób).
• Zastosowanie zmian ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i standardów oraz innych aktów prawnych w obsłudze CAZ  w 2014 roku – warsztat, nowe rozwiązania w zakresie profilowania, diagnozowania osób bezrobotnych i poszukujących pracy (3 osoby).
• Zarządzanie przepływem informacji w Urzędzie z wykorzystaniem nowych technologii (23 osoby).
• Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach – II stopień (4 osoby).

Główne działania:

• dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy oraz doradców zawodowych;
• szkolenia, w których udział wzięło 31 kluczowych pracowników Urzędu o tematyce zawierającej zagadnienia zgodne z zakresem ich obowiązków;
• upowszechnianie przez pośredników pracy i doradców zawodowych idei równości szans;
• promocja idei projektu.

Termin realizacji:
od 01.01.2013 r. do 31.03.2014 r.

Osiągnięte rezultaty:

• utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
• utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w projekcie,
• podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności przez 31 kluczowych pracowników Urzędu Pracy.

Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

Projekt zakończono pod względem rzeczowym i finansowym.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.