Tytuł projektu:
Kompetentni 2011.
Program Operacyjny:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI "Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Działanie 6.1 "Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie"
Poddziałanie 6.1.2 "Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie"
Źródła finansowania:
Europejski Fundusz Społeczny (85%), Fundusz Pracy (15%)
Wartość projektu: 278 590,88 zł
Kwota dofinansowania: 236 802,25 (EFS), 41 788,63 zł (Fundusz Pracy)
Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Termin realizacji:
od 01.01.2011 r. do 31.03.2012 r.
Opis projektu:
Cel:
Cel główny:
Celem głównym projektu było utrzymanie jakości i dostępności usług Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia szczególnie w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Cele szczegółowe:
- utrzymanie standardów rynku pracy,
- utrzymanie obecnego poziomu zatrudnienia,
- nabycie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych przez kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy,
- dostosowanie kwalifikacji zawodowych uczestników projektu do zmieniających się tendencji na lokalnym rynku pracy,
- zwiększenie świadomości mieszkańców Torunia nt. lokalnego rynku pracy,
- zwiększenie świadomości pracodawców i osób bezrobotnych nt. elastycznych form zatrudnienia,
- zwiększenie świadomości nt. równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy,
- podniesienie standardu współpracy i komunikacji Powiatowego Urzędu Pracy z innymi jednostkami związanymi z lokalnym rynkiem pracy.
Grupa docelowa:
Wsparciem objętych zostało 30 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, którzy wykonywali zadania bezpośrednio związane z aktywizacją osób bezrobotnych. Uczestnicy projektu odbyli szkolenia o tematyce zgodnej z ich zakresem obowiązków.
Główne działania:
- dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy oraz doradców zawodowych,
- szkolenia, w których wzięło udział 30 kluczowych pracowników Urzędu o tematyce zawierającej zagadnienia zgodne z zakresem ich obowiązków,
- przeprowadzony „Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych” w Toruniu za 2011 rok, którego wyniki w postaci raportów rozpowszechnione zostały wśród osób bezrobotnych, poszukujących pracy, pracodawców oraz przedstawicieli jednostek szkoleniowych i innych.
Rezultaty:
- utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
- utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w projekcie,
- utrzymanie liczby wizyt osób bezrobotnych w ramach porady indywidualnej u doradców zawodowych,
- zwiększenie liczby wizyt pośredników pracy u pracodawców,
- liczba kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym istotnym z punktu widzenia regionalnego rynku pracy,
- podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności przez kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia,
- stworzenie kompleksowego badania Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2011 rok,
- wzrost poziomu wiedzy społeczeństwa na temat rynku pracy oraz zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
- wzrost poziomu wiedzy społeczeństwa na temat równości szans kobiet i mężczyzn,
- usprawnienie przepływu informacji pomiędzy instytucjami posiadającymi informacje na temat lokalnego rynku pracy oraz mającymi wpływ na kształt ofert edukacyjnych i szkoleniowych.
Projekt został zakończony pod względem merytorycznym i finansowym.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.