Tytuł projektu:
Kompetentni 2011.

Program Operacyjny:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI "Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Działanie 6.1 "Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie"
Poddziałanie 6.1.2 "Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie"

Źródła finansowania:
Europejski Fundusz Społeczny (85%), Fundusz Pracy (15%)
Wartość projektu: 278 590,88 zł
Kwota dofinansowania: 236 802,25 (EFS), 41 788,63 zł (Fundusz Pracy)

Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

Termin realizacji:
od 01.01.2011 r. do 31.03.2012 r.

Opis projektu:

Cel:

Cel główny:
Celem głównym projektu było utrzymanie jakości i dostępności usług Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia szczególnie w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Cele szczegółowe:

• utrzymanie standardów rynku pracy,
• utrzymanie obecnego poziomu zatrudnienia,
• nabycie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych przez kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy,
• dostosowanie kwalifikacji zawodowych uczestników projektu do zmieniających się tendencji na lokalnym rynku pracy,
• zwiększenie świadomości mieszkańców Torunia nt. lokalnego rynku pracy,
• zwiększenie świadomości pracodawców i osób bezrobotnych nt. elastycznych form zatrudnienia,
• zwiększenie świadomości nt. równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy,
• podniesienie standardu współpracy i komunikacji Powiatowego Urzędu Pracy z innymi jednostkami związanymi z lokalnym rynkiem pracy.

Grupa docelowa:
Wsparciem objętych zostało 30 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, którzy wykonywali zadania bezpośrednio związane z aktywizacją osób bezrobotnych. Uczestnicy projektu odbyli szkolenia o tematyce zgodnej z ich zakresem obowiązków.

Główne działania:

• dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy oraz doradców zawodowych,
• szkolenia, w których wzięło udział 30 kluczowych pracowników Urzędu o tematyce zawierającej zagadnienia zgodne z zakresem ich obowiązków,
• przeprowadzony „Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych” w Toruniu za 2011 rok, którego wyniki w postaci raportów rozpowszechnione zostały wśród osób bezrobotnych, poszukujących pracy, pracodawców oraz przedstawicieli jednostek szkoleniowych i innych.

Rezultaty:

• utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
• utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w projekcie,
• utrzymanie liczby wizyt osób bezrobotnych w ramach porady indywidualnej u doradców zawodowych,
• zwiększenie liczby wizyt pośredników pracy u pracodawców,
• liczba kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym istotnym z punktu widzenia regionalnego rynku pracy,
• podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności przez kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia,
• stworzenie kompleksowego badania Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2011 rok,
• wzrost poziomu wiedzy społeczeństwa na temat rynku pracy oraz zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
• wzrost poziomu wiedzy społeczeństwa na temat równości szans kobiet i mężczyzn,
• usprawnienie przepływu informacji pomiędzy instytucjami posiadającymi informacje na temat lokalnego rynku pracy oraz mającymi wpływ na kształt ofert edukacyjnych i szkoleniowych.

Projekt został zakończony pod względem merytorycznym i finansowym.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.