Niepełnosprawni na otwartym rynku pracy | www.torun.pl

Tytuł projektu:
Niepełnosprawni z wysoką świadomością własnej sprawności na otwartym rynku pracy.

Program Operacyjny:
Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006,
Priorytet 1 „Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej”
Działanie 1.4 "Integracja społeczna i zawodowa osób niepełnosprawnych",
Schemat a) "Wsparcie osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na otwartym rynku pracy".

Wartość projektu:
235.191,03 zł.

Źródła finansowania:
Europejski Fundusz Społeczny, PFRON, Gmina Miasta Toruń.

Kwota dofinansowania:
222.940,33 zł.

Realizator:
Wydział Zdrowia i Polityki Społecznej Urzędu Miasta Torunia.

Cel:

• Zwiększenie potencjału zawodowego i możliwości uzyskania pracy przez osoby niepełnosprawne poprzez udział w zajęciach z doradcą zawodowym.
• Zwiększenie aktywności zawodowej bezrobotnych i poszukujących pracy podnoszące zdolność do zatrudnienia osób niepełnosprawnych poprzez udział w warsztatach psychologicznych,
• Podniesienie umiejętności w zakresie pracy z niepełnosprawnym klientem i jego rodziną publicznych służb zatrudnienia, służb medycyny pracy oraz pracowników samorządu terytorialnego (szkolenie i warsztaty - 20 godzin),
• Podniesienie umiejętności pracodawców organizatorów pracy w zakresie organizacji stanowisk pracy oraz warunków i środowiska pracy dla niepełnosprawnych pracowników (szkolenie i warsztaty - 20 godzin).

Grupa docelowa:
Projekt skierowany był do:

1. 30 osób niepełnosprawnych z orzeczonym umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności. Projekt ukończyło 26 osób.
2. 78 osób z otoczenia osób niepełnosprawnych, z czego:

• 48 osób z publicznych służb zatrudnienia, służb medycyny pracy oraz pracowników samorządu terytorialnego,
• 30 pracodawców oraz organizatorów pracy w firmach zatrudniających lub zamierzających zatrudnić osoby niepełnosprawne.

Główne działania:
Niepełnosprawni uczestnicy projektu otrzymali wsparcie w zajęciach grupowych – 3 grupy. Każda z grup brała udział w zajęciach z doradcą zawodowym - 40 godzin zajęć i z psychologiem 20 godzin. Uczestnicy skorzystali także z pomocy indywidualnej doradcy zawodowego po 5 godzin i psychologa po 10 godzin

Termin realizacji:
1 lipca 2006 r. do 31 lipca 2007 r.

Rezultaty:
Z 26 osób, które ukończyły udział w projekcie i uzyskały certyfikat uczestnictwa na dzień 31 lipca 2007 r.:

• 7 osób podjęło zatrudnienie,
• 5 osób odbywa staże,
• 3 osoby podjęły szkolenia w ramach oferty PUP (kurs szwaczka, kurs grafika komputerowa, kurs komputerowy),
• 1 osoba podjęła dalsze kształcenie - dzienne studia na wydziale matematyki UMK.

W wyniku przeprowadzonych działań beneficjenci nabyli umiejętności w zakresie:

• wzrostu motywacji do wywierania wpływu na własną sytuację społeczno – zawodową,
• podniesienia samooceny i identyfikacji własnych zasobów psychologicznych i zawodowych,
• radzenia sobie z sytuacjami trudnymi i stresowymi,
• podniesienia poziomu kreatywności w podejściu do codziennych zadań życiowych i zawodowych,
• komunikacji interpersonalnej ze szczególnym uwzględnieniem syntetycznego i rzeczowego mówienia o własnych zaletach i umiejętnościach,
• asertywnego komunikowania się z otoczeniem i postaw asertywnych w życiu codziennym,
• codziennego kierowania własnym życiem,
• planowania i zarządzania czasem,
• pisania dokumentów aplikacyjnych,
• rozpoznawania możliwości wejścia na rynek pracy,
• posługiwania się podstawowymi pojęciami związanymi z gospodarką rynkową,
• technik i metod poszukiwania pracy z uwzględnieniem ich skuteczności,
• prowadzenia rozmowy telefonicznej w procesie poszukiwania pracy,
• efektywnej autoprezentacji w ramach rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą,
• poznania zasad i form zatrudniania osób niepełnosprawnych,
• możliwości prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Projekt został zakończony pod względem rzeczowym i finansowym.