Kompetentni 2010

Tytuł projektu:
Kompetentni 2010.

Program Operacyjny:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI "Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Działanie 6.1 "Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie"
Poddziałanie 6.1.2 "Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie"

Wartość projektu:
278 593,38 zł

Źródła finansowania:
Europejski Fundusz Społeczny (85%), Fundusz Pracy (15%)

Kwota dofinansowania:
236 804,37 zł (EFS), 41 789,01 zł (Fundusz Pracy)

Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

Cel:
Celem głównym projektu było zwiększenie efektywności i jakości pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego oraz usług świadczonych na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie pracy dla Miasta Torunia.

Cele szczegółowe:

  • utrzymanie standardów rynku pracy,
  • dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy i doradców zawodowych,
  • nabycie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych kluczowych pracowników urzędu pracy,
  • monitorowanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Toruniu,
  • zwiększenie świadomości mieszkańców Torunia nt. lokalnego rynku pracy,
  • podniesie standardu współpracy i komunikacji urzędu pracy z podmiotami związanymi z lokalnym rynkiem pracy (w tym z pracodawcami)
  • zwiększenie świadomości nt. równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

Grupa docelowa:
Wsparciem zostało objętych 31 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia wykonywujących zadania bezpośrednio związane z aktywizacją bezrobotnych Do projektu przystąpiły osoby zainteresowane podniesieniem swoich kwalifikacji zawodowych.

Dodatkowo kontynuowane było dofinansowanie wynagrodzenia dla 4 etatów pośredników pracy i 2 etatów doradców zawodowych, których rekrutacja została przeprowadzona w ramach poprzednich projektów z Poddziałania 6.1.2 PO KL.

Główne działania:
Jednym z zaplanowanych w projekcie działań była kontynuacja dofinansowania zatrudnienia pośredników pracy oraz doradców zawodowych. 31 uczestników wzięło udział w szkoleniach tematycznie powiązanych z pełnionymi przez nich obowiązkami. W ramach projektu przeprowadzony był także monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Toruniu, a jego wyniki w postaci raportów rozpowszechnione wśród osób bezrobotnych, poszukujących pracy, pracodawców oraz przedstawicieli jednostek szkoleniowych.

Czas realizacji:
od 1 stycznia 2010 r. do 31 marca 2011 r.

Rezultaty:

  • utrzymanie poziomu zatrudnienia pośredników pracy i doradców zawodowych w urzędzie pracy zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
  • podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności pracowników urzędu pracy zajmujących się bezpośrednią aktywizacją zawodową bezrobotnych,
  • stworzenie w oparciu o przeprowadzony monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych, kompleksowego badania, które pozwoliło na efektywny dobór usług rynku pracy dla osób bezrobotnych zgodny z preferencjami pracodawców,
  • wzrost poziomu wiedzy społeczeństwa na temat rynku pracy oraz zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Toruniu,
  • usprawnienie przepływu informacji pomiędzy instytucjami posiadającymi informacje na temat lokalnego rynku pracy oraz mającymi wpływ na kształt ofert edukacyjnych.

Projekt zakończony pod względem rzeczowym i finansowym.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Metryczka projektu
Okres programowania
Okres programowania 2007-2013
Fundusz
Europejski Fundusz Społeczny
Program
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Typ projektu
Projekt konkursowy
Grupa docelowa
Osoby dorosłe podnoszące kwalifikacje zawodowe, Pracownicy instytucji rynku pracy
Tematyka projektu
Kształcenie ustawiczne, Podniesienie kwalifikacji zawodowych
Realizator
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia