Tytuł projektu:
Kompetentni 2014

Program Operacyjny:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”
Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”
Poddziałanie 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie”

Dane finansowe:
Wartość projektu: 282 577,15 zł
Kwota dofinansowania: 240 190,58 zł (Europejski Fundusz Społeczny – 85%), 42 386,57 zł (Fundusz Pracy – 15%)

Data podpisania umowy:
7.03.2014 r.

Termin realizacji:
od 01.01.2014 r. do 31.03.2015 r.

Opis projektu:
Cel główny:
Celem głównym projektu było utrzymanie w 2014 roku jakości i dostępności usług Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Cele szczegółowe:

• utrzymanie zatrudnienia na poziomie 15 pośredników pracy i 8 doradców zawodowych,
• podniesienie kwalifikacji zawodowych 9 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w formie szkoleń zawodowych.

Grupa docelowa:
Wsparciem zostało objętych 9 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, którzy wykonywali zadania bezpośrednio związane z aktywizacją osób bezrobotnych. Zrealizowane szkolenia:

• „Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach” (dla 4 pośredników pracy),
• „Diagnoza kompetencji zawodowych oraz potrzeb szkoleniowych klientów pup jako podstawy aktywizacji” (dla 2 pośredników pracy),
• „Warsztat dla doradców klienta - organizacja pracy na stanowisku w 2015 roku. IPD. Formy wsparcia w ramach I, II, III profilu pomocy. Rola doradcy klienta instytucjonalnego - pozyskiwanie pracodawców do współpracy, marketing usług, promocja. Segmentacja pracodawców” (dla 2 pośredników pracy, 1 doradcy zawodowego).

Główne działania:

• dofinansowanie zatrudnienia 4 pośredników pracy oraz 2 doradców zawodowych;
• szkolenia, w których wzięło udział 9 kluczowych pracowników Urzędu o tematyce zawierającej zagadnienia zgodne z zakresem ich obowiązków;
• upowszechnianie przez pośredników pracy i doradców zawodowych idei równości szans;
• promocja idei projektu.

Osiągnięte rezultaty:

• utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
• utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w projekcie,
• podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności przez 9 kluczowych pracowników Urzędu Pracy.

Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

Projekt zakończono pod względem rzeczowym i finansowym.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.